Dentre as vagas disponíveis, 20 são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e diversidade. As principais localidades para essas oportunidades são São Paulo, Blumenau e Brasília.
A diretora de Atração de Talentos e Marca Empregadora da Serasa Experian, Mayara Gomes, destaca que a empresa busca construir um futuro melhor, promovendo a diversidade, equidade e inclusão em todos os níveis. Acredita-se que a diversidade seja uma fonte de força e inovação, e a empresa se esforça para criar um ambiente de trabalho plural e inclusivo.
Em relação ao modelo de trabalho, a maioria das vagas oferece jornada flexível. São 83 vagas com trabalho remoto em tempo integral e 114 vagas híbridas, que combinam trabalho remoto e presencial. Apenas 24% das oportunidades são para trabalho presencial, devido à natureza das atividades. Para os profissionais selecionados nas áreas de tecnologia e dados, a Serasa Experian oferece acesso gratuito às plataformas Pluralsight e DataCamp, que fornecem benefícios abrangentes para o aprimoramento de conhecimento.
Com mais de 4,4 mil funcionários no Brasil, a Serasa Experian é reconhecida como um excelente lugar para trabalhar. Pelo terceiro ano consecutivo, foi certificada pelo prêmio Great Place to Work, além de ter recebido o prêmio Great Place to Work TI, ter sido eleita uma das 25 Top Companies para desenvolvimento de carreira pelo LinkedIn e uma das empresas mais inovadoras do país pelo Valor Econômico no ano passado. A Serasa Experian também foi reconhecida neste ano como uma das Melhores Empresas para o Talento Feminino do país, além de ser uma das Melhores Empresas para Jovens Profissionais do Brasil em 2022, de acordo com a FirstJob.
