Ao longo do primeiro semestre de 2023, o Rio de Janeiro criou um total de 74.387 novos postos de trabalho com carteira assinada. Esses números refletem o atual cenário econômico do estado, caracterizado pelo fortalecimento do ambiente de negócios e pelo crescimento da economia. Essa tendência é um reflexo das políticas públicas e programas sociais implementados para promover o emprego e a renda dos trabalhadores fluminenses, conforme ressalta o governador Cláudio Castro.
A análise do Novo Caged, realizada pelo Observatório do Trabalho da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda, revela que a maioria das regiões do estado do Rio de Janeiro teve saldos positivos no mês de junho, com destaque para a Região Metropolitana, o Norte Fluminense e as Baixadas Litorâneas. O município do Rio de Janeiro se destacou na criação de novas vagas de trabalho, com um total de 6.012. Em seguida, os municípios de Campos dos Goytacazes e Niterói registraram 911 e 651 novos empregos, respectivamente.
O município do Rio de Janeiro também liderou o saldo de empregos no primeiro semestre, com 25.960 novos postos de trabalho. Outros municípios que se destacaram foram Magé, com 7.575, Macaé, com 4.860, Campos dos Goytacazes, com 4.166, e São João de Meriti, com 2.869 oportunidades.
Ainda de acordo com a análise do Observatório do Trabalho, todos os setores de atividade econômica apresentaram saldo positivo de vagas em junho, com os setores de Serviços, Comércio, Construção, Indústria e agropecuária liderando o crescimento, com percentuais de 66,9%, 12,7%, 12,4%, 5,4% e 2,5%, respectivamente.
Outro indicador positivo constatado pelo Novo Caged foi o aumento na contratação de mulheres para vagas formais, que registrou um aumento de 16,3% em relação ao mês anterior. Além disso, os jovens de 18 a 24 anos e aqueles com Ensino Médio completo foram os preferidos para a contratação, representando 63,2% e 83%, respectivamente, da contratação de trabalhadores fluminenses. Esses indicadores reforçam o compromisso do estado em promover a inclusão de diferentes grupos no mercado de trabalho.